4月3日上午，恩平市人力资源和社会保障局举行了恩平市线上适岗培训补贴发放仪式，江门、恩平两级人社局分管领导向恩平市恒顺汽车运输有限公司颁发了17万元培训补贴支票，这是江门市成功发放的首笔线上适岗培训补贴。

大力推广线上培训，掀起线上培训热潮

今年2月以来，为贯彻落实省人力资源社会保障厅关于开展企业职工线上适岗职业技能培训的工作部署，助力企业稳岗就业和复工复产，江门市人力资源和社会保障局迅速行动，先后印发《关于开展企业职工线上适岗技能培训的通知》《关于加大力度推进职业技能提升行动线上培训及征集推广数字资源的通知》《江门市职业技能提升培训资金监督管理办法》，对企业开展线上适岗培训按实际参加培训人数给予每人每课时30元补贴，每人每年补贴最高1000元。同时，坚决执行国家、省、市关于减证便民、优化服务部署，制作简易申报表格和申报流程图，简化申办资料和程序，迅速开发网上申办渠道，征集和发布第一批80个线上培训平台及数字资源供企业选用，并通过网络、微信公众号、线上直播“云宣讲”等方式加大政策宣传力度，积极引导企业开展职工线上适岗培训，取得了阶段性进展。截至3月27日，全市申请线上适岗培训备案的企业148家，备案人数达17185人。

强化精准服务对接，确保培训规范开展

为加快政策落地见效，江门市各级人力资源社会保障部门加强服务，指导企业规范开展线上适岗培训，并积极兑现落实线上适岗培训补贴。此次获得首笔适岗培训补贴的恩平市恒顺汽车运输有限公司，就是线上适岗培训“学习标兵”。据了解，由于受疫情影响，汽车运输行业短期受到较大冲击，该公司巧妙利用好“空档期”，加大职业技能培训力度，为企业复工复产“充电储能”。该公司认真学习有关政策文件要求，通过对多个线上平台和课程细心对比后，根据企业实际需求，选择了“中国职业培训在线”培训平台，并挑选了新冠病毒防控知识、职业道德素质、汽车的维修与保养等专业技能学习课程。在向当地人社部门提交备案申请并经审核同意后，才正式开展职工的在线的培训。

在正式开展培训之前，恩平市恒顺汽车运输有限公司还安排专人对“中国职业培训在线”网站进行了细心摸索，通过创建班级、添加课程来让每一个参与培训的员工都可以清晰的看到自己需学的课程，并且通过制作使用手册，详细指导员工如何实名制注册、如何在手机客户端或电脑客户端学习课程等，确保每一个职工都能看得懂、会操作。

在开展培训期间，恩平市恒顺汽车运输有限公司注重加强学习过程监督，通过多次的抽查，在后台记录台账及时跟踪每个学员的学习课程的进度情况，对学习进度比较落后的员工进行提醒询问，发现问题及时解决。该公司对培训不是走走过场，在完成对170人、累计6120多个课时的培训之后，通过试卷测试理论知识的方式，对员工的培训效果进行了考核，并记录考核分数，确保每个员工都能达到培训效果。

培训结束后，恩平市恒顺汽车运输有限公司通过对后台数据的导出以及每个员工个人培训课程记录截图两种方式，对每一个员工的学习时长进行记录保存；在人社部门的指引下，及时按规定把培训计划、培训大纲、培训人员名册、企业参训职工劳动合同、线上培训记录、考核资料等进行了归档保存，以备核查。之后，按程序向人社部门提交了补贴的申请。

及时兑现补贴政策，助力企业稳岗就业

当地人社部门在认真审核恩平市恒顺汽车运输有限公司补贴申请资料后，对于缺少的资料当场一次性告知企业补充，并对培训过程进行核实。在确定该公司170人全部完成课程计划之后，当地人社部门通过人力资源网站上对该公司的补贴申请情况进行了为期5个工作日的公示，在公示结束后且没有收到异议的情况下，按规定对该公司的补贴资金进行了呈批，在上级下拨的中央和省级促进就业创业发展专项资金中安排适岗培训补贴资金17万元发放给企业，顺利兑现了江门市首笔企业线上适岗培训补贴。

此外，为进一步加大工作力度，采取有效措施扩大企业职工线上适岗培训规模，江门市人力资源社会保障局再次向有关市（区）提出要求，要原原本本执行技能提升培训补贴政策，讲究资金监督管理方法，不断提升企业诚信竞争力、突出高品质、规范性、前瞻性，为线上企业员工培训提供更多服务，发挥先进典型的示范作用。